第538章 总行行长的面试3

马向东脸上不经意的掠过一丝疑惑**为什么魏敬武要针对自己。他深吸一口气正色道：

“魏市长我先说一句大道理建设中国特色社会主义的金融架构是每一个企事业单位、国家行政部门、司法部门包括每个公民应尽的义务。难道尽义务还要什么面子吗？难道您认为我们社会风气已经如此不堪吗？我相信在法制日益完善的今天

这话一出会议室的人的脸色都变了。大家的目光都从魏敬武脸上划过。魏敬武瞬间脸色铁青但他知道此时要是发火就太有失风度了。

闻哲心中大赞这个要定了！

马向东似乎并不理会大家的脸色继续说：

“我们可以通过与政府部门合作争取政策支持建立信息共享平台。政府也希望金融机构能够更好地服务实体经济只要我们的方案合理可行能够促进地方经济发展相信政府会给予支持。

“同时为合作方提供有吸引力的金融服务实现互利共赢。在我之前任职的机构就通过这种方式成功搭建了供应链金融服务体系取得了良好的效果。我们可以借鉴以往的经验结合长宁的实际情况将方案进一步优化完善。”?

一直沉默观察的方明远此时轻轻敲了敲桌子发出“咚咚”的声响目光在魏敬武和马向东之间来回扫视。他的眉头微微皱起眼神中带着一丝对魏敬武的不满。魏敬武刚才的态度可不是待客之道。毕竟马向东是千里迢迢赶来可以说是市政府的客人。

他的这一举动让魏敬武稍稍收敛了锋芒后背不自觉地挺直脸上的表情也变得不那么张扬；会议室的紧张气氛也略有缓和众人都松了一口气。?

邱虹见状连忙引导话题继续：“马先生如果当选行长你将如何加强银行的团队建设提升员工的凝聚力和战斗力？”?

马向东调整了一下坐姿认真地说：

“我会推行人性化管理关注员工的职业发展和生活需求。一方面建立完善的培训体系为员工提供学习和成长的机会。我们可以定期邀请行业专家来举办讲座组织员工到先进的金融机构参观学习还会根据员工的岗位需求制定个性化的培训课程。

“另一方面优化绩效考核机制将个人业绩与团队成果相结合鼓励员工之间的协作。设立团队奖励基金对于表现优秀的团队给予重奖。此外还会定期组织团队活动比如户外拓展、文化比赛等增强员工之间的沟通

和信任，营造积极向上的企业文化氛围。我相信，只有让员工感受到归属感和成就感，他们才会全身心地投入工作，为银行的发展贡献力量。

监管局局长沈波是魏敬武的老朋友，见魏敬武先被马向东指责、后受方明远警告，就想给老朋友出出头。他是驻市机构的领导，身份超脱，说话也随意一些，他对马向东说：

“马先生说得是好，但未必不是一厢情愿。这些措施需要投入大量的人力、物力和财力，银行现在本就资金紧张，哪有闲钱搞这些？你这不是在画大饼吗？?

马向东目光坚定地看向沈波，语气坚定地说：

“团队是银行发展的核心竞争力，对团队建设的投入，从长远来看，是对银行未来的投资。而且，我们可以通过合理规划资源、提高运营效率等方式，在不增加过多成本的前提下，逐步推进这些措施。比如，培训可以利用线上平台，降低成本；团队活动可以选择一些低成本但有意义的项目。只要用心去做，一定能够找到平衡点。?

一直一言不发的方明远静静地听着，眼中闪过一丝不易察觉的欣赏。随着面试的进行，方明远的身体渐渐前倾，不再像开始时那样靠在椅背上，还时不时拿起笔在纸上记录着什么，这细微的姿态变化，透露出他对马向东回答的关注和兴趣。?

面试接近尾声，闻哲最后问道：

“马先生，如果你成为行长，将如何协调银行发展与履行社会责任之间的关系？?

马向东沉思片刻，缓缓说道：

“银行的发展与社会责任是相辅相成的。我们在追求经济效益的同时，也会积极履行社会责任。比如，加大对小微企业、三农领域的金融支持，助力乡村振兴。我们可以推出专项贷款产品，降低贷款门槛，简化审批流程，让更多的小微企业和农民能够获得资金支持。开展金融知识普及活动，提升公众的金融素养。走进社区、学校、企业，为不同群体讲解金融知识，防范金融**。支持绿色金融发展，为环境保护贡献力量。对于环保型企业，给予利率优惠和优先贷款支持，引导资金流向绿色产业。通过履行社会责任，不仅能提升银行的社会形象，也能为银行的可持续发展创造良好的外部环境。当银行得到社会的认可和信赖，自然会吸引更多的客户，实现更好的发展。

马向东

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